A programação de férias do servidor é motivo de medo ou de alegria?

*Artigo de opinião

Enfrentar o medo das férias é fundamental para a eficiência do serviço público

Este conteúdo faz parte do centro de estudos Gestão de Pessoas do IBÊ

Você já ouviu falar em FOSO – Fear of Switching Off? Esse termo se refere ao medo que alguns profissionais têm de se desconectar do trabalho durante as férias, o que muitas vezes pode resultar na falta de programação do merecido descanso. Tanto os servidores públicos quanto a Administração Pública enfrentam desafios nesse sentido.

Por parte do servidor, o medo de se destacar na área, de ser responsabilizado por algo durante a ausência e a pressão de estar sempre disponível podem ser motivos para evitar as férias. Já para a Administração, a falta de mão de obra e a conveniência em manter um bom profissional ativo são fatores que contribuem para a não programação de férias.

No entanto, é importante refletir sobre como o estresse e a ansiedade causados pela falta de descanso podem impactar na produtividade e no bem-estar do servidor. Todos os momentos de descanso são essenciais para a saúde física e mental, além de serem fundamentais para o clima organizacional.

Por isso, tanto servidores quanto a Administração devem participar ativamente no planejamento das férias, garantindo uma transição adequada das tarefas e a escolha de substitutos competentes. Enfrentar o medo das férias é fundamental para a eficiência do serviço público, pois acumular férias pode resultar em problemas de saúde e afastamentos.

Para tanto, seguem algumas dicas tanto para o gestor como para o servidor:

• Conheça quais são os períodos de maior acúmulo de trabalho no setor, para escolher as férias em um período que não sobrecarregue tanto o servidor;
• Gestor e servidor podem, e devem, juntos conversar e alinhar as expectativas sobre as férias;
• A equipe pode definir uma regra para a escolha das datas, para que ocorra a cada ano atendendo ao planejamento pessoal de cada servidor e da gestão. 

Portanto, é importante superar o medo das férias e priorizar o bem-estar dos servidores públicos, garantindo assim uma prestação de serviço de qualidade para a sociedade. Afinal, cuidar daqueles que cuidam do cidadão é fundamental para o bom funcionamento da Administração Pública.

Autoria: Emerson Luis Grando Fragoso é advogado e servidor público municipal há 24 anos, pós-graduado em Direito Constitucional e atualmente Diretor de Departamento de Recursos Humanos. 

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