Integrar é tão importante que já desenvolvemos projetos presenciais e EaD para receber centenas de profissionais da Administração Pública direta e indireta como, por exemplo, na ARTESP, ARSESP e na FIDI. Com base nessa experiência, vamos listar 3 benefícios da integração, mas pode nos contar se você enxerga mais algum \ud83d\ude09 <\/span><\/span><\/span><\/p>\n #1 – Alinhando teoria e prática<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Pedro estudou durante mais de um ano para passar em um concurso público<\/strong>. Ele achava que prestar o processo seletivo seria o mais difícil e que após a aprovação, nenhum desafio seria tão grande. Foi então que tomou posse! Logo na primeira semana de trabalho, Pedro percebeu um fato inquestionável: a teoria que ele tinha aprendido para passar no concurso, não ajudava na prática de seu serviço cotidiano<\/strong>. <\/span><\/span><\/p>\n Algo parecido aconteceu com Laura! Ela tinha ampla experiência no serviço que iria prestar na Gestão Pública e foi por isso que conquistou um cargo comissionado<\/strong>. Mas faltava à Laura a experiência prática para entender os fluxos de trabalho próprios da Gestão Pública. <\/span><\/span><\/p>\n Você consegue imaginar como um processo de Integração ajudaria o Pedro e a Laura? É simples! A integração permite:<\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n #2 – A primeira impressão é a que fica<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Agora imagine que o Pedro e a Laura assumiram seus cargos e não tiveram acesso a informações consolidadas <\/strong>sobre o que era esperado deles, o que deveriam fazer, quem era a equipe com quem trabalhariam e como funcionava o dia a dia da instituição. Isso já é capaz de desmotivar<\/strong> o ingressante ou fazê-lo sentir-se desamparado<\/strong>, certo? Neste sentido, uma integração auxilia a:<\/span><\/span><\/p>\n\n
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