{"id":2946,"date":"2020-09-01T09:37:53","date_gmt":"2020-09-01T09:37:53","guid":{"rendered":"https:\/\/radar.ibegesp.org.br\/fuja-do-senso-comum-os-servidores-publicos-tambem-enfrentam-dificuldades\/"},"modified":"2024-07-02T21:05:09","modified_gmt":"2024-07-03T00:05:09","slug":"fuja-do-senso-comum-os-servidores-publicos-tambem-enfrentam-dificuldades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radar.ibegesp.org.br\/fuja-do-senso-comum-os-servidores-publicos-tambem-enfrentam-dificuldades\/","title":{"rendered":"Fuja do senso comum: os servidores p\u00fablicos tamb\u00e9m enfrentam dificuldades!"},"content":{"rendered":"


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Separamos 4 desafios muito comuns para você refletir!<\/b><\/p>\n

Quando pensamos na carreira dos servidores públicos, as primeiras coisas que vêm à nossa mente são seus aspectos positivos: eles têm estabilidade após 3 anos de exercício (estágio probatório), possuem melhores salários, recebem adicionais e gratificações, têm condições melhores de aposentadoria, entre outros direitos e benefícios.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Porém, a gente sabe que nem tudo são flores, não é mesmo? Muitas das nossas convicções acerca do funcionalismo público partem do senso comum e generalizações, e é exatamente por isso que o objetivo desse post é te fazer refletir sobre as dificuldades que os servidores enfrentam<\/strong> em seu dia a dia de trabalho para que aquele serviço ou política pública chegue até você. Já parou para pensar nisso? Não? <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Então confira a seguir 4 desafios enfrentados pelos servidores públicos<\/strong> que separamos para você, leitor!<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

#1 Contornar o estigma de que os servidores são ociosos<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Seja sincero: quantas vezes você, pessoas conhecidas ou próximas disseram ou ouviram, sem maiores reflexões, que os servidores públicos são, em razão da sua estabilidade, todos ociosos, acomodados e que trabalham durante anos sem qualquer esforço ou dedicação? <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Para mudar este cenário é preciso que servidores exponham suas atividades e ações – lembre-se: as redes sociais existem também para te ajudar –  e busquem formações que ajudem contornar as dificuldades e entraves da Administração, como por exemplo uma Orientação Dirigida<\/a><\/em><\/strong><\/ins>. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

O fato é que tem muita gente trabalhando duro e isto precisa ser compartilhado. Não generalize: existem bons e maus profissionais em todas as áreas!<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

#2 Baixa de recursos<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Perguntamos logo no início do texto se você já havia parado pra pensar nas dificuldades enfrentadas para que determinado serviço ou política pública chegue até você e aqui está uma delas: a escassez de recursos públicos<\/strong> – sejam eles financeiros, estruturais, tecnológicos<\/strong> ou até mesmo – vejam bem – de pessoas<\/strong>! <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Sim!! Muitas vezes um órgão público possui uma ou poucas pessoas que precisam dar conta de inúmeros fluxos e processos de um determinado setor, diante de poucos recursos estruturais e tecnológicos para tanto, como cadeiras, mesas, computadores, etc.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Para além disso, a gente sabe que o Brasil possui dimensões continentais. Imagine só que grande parte dos municípios brasileiros são de pequeno porte e todos eles sofrem com a baixa arrecadação<\/strong>, dependendo financeiramente das transferências intergovernamentais, o que certamente repercute na rotina de trabalho dos servidores e, consequentemente, na concretização de serviços e políticas públicas.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

#3 Processos de integração negligenciados<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Já falamos <\/span>neste artigo<\/span><\/em><\/strong><\/a> sobre a <\/span>importância da integração<\/span><\/strong> dos ingressantes da Administração Pública para a otimização dos serviços. Um correto processo de integração pode acarretar muitos benefícios:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n