{"id":4519,"date":"2023-11-07T10:00:00","date_gmt":"2023-11-07T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/radar.ibegesp.org.br\/?p=4519"},"modified":"2023-10-30T17:01:34","modified_gmt":"2023-10-30T20:01:34","slug":"como-funciona-um-contrato-temporario-de-servidor-publico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radar.ibegesp.org.br\/como-funciona-um-contrato-temporario-de-servidor-publico\/","title":{"rendered":"Como funciona um contrato tempor\u00e1rio de servidor p\u00fablico"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">*Artigo de opini\u00e3o<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-entenda-os-requisitos-para-a-contrata-o-tempor-ria-na-gest-o-p-blica\">Entenda os requisitos para a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria na Gest\u00e3o P\u00fablica<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>Este conte\u00fado faz parte do centro de estudos\u00a0<a href=\"https:\/\/ibegesp.org.br\/educacao\/\">Gest\u00e3o de Pessoas<\/a>\u00a0do IB\u00ca<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando pensamos em Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, lembramos de <strong>concurso<\/strong>. Sim, esse pensamento est\u00e1 correto, pois \u00e9 a regra geral prevista na <strong>Constitui\u00e7\u00e3o Federal<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas, como toda regra, temos a <strong>exce\u00e7\u00e3o<\/strong> que tamb\u00e9m \u00e9 prevista na pr\u00f3pria Carta Magna, como podemos ver:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201c<\/em><strong><em>Art. 37.<\/em><\/strong><em>&nbsp;A administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta e indireta de qualquer dos Poderes da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios obedecer\u00e1 aos princ\u00edpios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e efici\u00eancia e, tamb\u00e9m, ao seguinte: (Reda\u00e7\u00e3o dada pela Emenda Constitucional n\u00ba 19, de 1998)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>IX<\/em><\/strong><em>&nbsp;&#8211; a lei estabelecer\u00e1 os casos de contrata\u00e7\u00e3o por tempo determinado para atender a necessidade tempor\u00e1ria de excepcional interesse p\u00fablico; (Vide Emenda constitucional n\u00ba 106, de 2020)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E porque precisamos desta previs\u00e3o? Por que a <strong>Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/strong> n\u00e3o \u00e9 uma ci\u00eancia exata e possui situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o justificam a contrata\u00e7\u00e3o definitiva de profissionais, visto que a demanda \u00e9 <strong>espor\u00e1dica ou urgente<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Note que a previs\u00e3o \u00e9 expl\u00edcita quanto aos <strong>requisitos<\/strong>, n\u00e3o cabe em qualquer situa\u00e7\u00e3o ou a crit\u00e9rio da Administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E quais seriam essas situa\u00e7\u00f5es? Podemos citar, dentre as mais comuns, a <strong>calamidade p\u00fablica<\/strong> e o <strong>combate a surtos end\u00eamicos<\/strong> &#8211; a pandemia de Covid-19 \u00e9 um importante exemplo, algo que necessitou&nbsp; de uma for\u00e7a tarefa muito maior do que o habitual, o que n\u00e3o justificaria a realiza\u00e7\u00e3o de um concurso p\u00fablico e posterior efetiva\u00e7\u00e3o de todos os profissionais.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ent\u00e3o, com essa previs\u00e3o legal a Administra\u00e7\u00e3o est\u00e1 livre para contratar de qualquer forma os profissionais diante dessas situa\u00e7\u00f5es? A resposta \u00e9 <strong>n\u00e3o<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O ente p\u00fablico deve editar uma legisla\u00e7\u00e3o que regulamente a <strong>contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria<\/strong>, especificando quais as situa\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o permitidas, a forma de contrata\u00e7\u00e3o e os procedimentos para a realiza\u00e7\u00e3o do processo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 pac\u00edfico o entendimento da necessidade da realiza\u00e7\u00e3o de um <strong>processo seletivo<\/strong>, ainda que de forma simplificada, al\u00e9m de um estudo pelo \u00f3rg\u00e3o para averiguar a demanda apresentada, visando entender se n\u00e3o se tornar\u00e1 definitiva, para a realiza\u00e7\u00e3o do concurso p\u00fablico no futuro pr\u00f3ximo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, assegura a prioridade na realiza\u00e7\u00e3o de concurso quando a necessidade de pessoas for uma demanda permanente, <strong>auxiliando aos gestores<\/strong> municipais o <strong>planejamento<\/strong> das suas contrata\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica \u00e9 dotada de diversos mecanismos para melhor atender ao <strong>interesse coletivo<\/strong>, como todas as regras possuem suas exce\u00e7\u00f5es, mas sempre as que estiverem previstas em lei \u2013 pois ela, diferentemente do \u00f3rg\u00e3o privado, somente est\u00e1 autorizada a praticar o que estiver previsto em legisla\u00e7\u00e3o \u2013 <strong>princ\u00edpio da legalidade<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">*Os artigos aqui divulgados s\u00e3o enviados pelos redatores volunt\u00e1rios da plataforma. Assim, o Radar IBEGESP n\u00e3o se responsabiliza por nenhuma opini\u00e3o pessoal aqui emitida, sendo o conte\u00fado de inteira responsabilidade dos autores da publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Artigo de opini\u00e3o Entenda os requisitos para a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria na Gest\u00e3o P\u00fablica Este conte\u00fado faz parte do centro de estudos\u00a0Gest\u00e3o de Pessoas\u00a0do IB\u00ca Quando pensamos em Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, lembramos de concurso. 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