{"id":4682,"date":"2024-04-02T15:27:01","date_gmt":"2024-04-02T18:27:01","guid":{"rendered":"https:\/\/radar.ibegesp.org.br\/?p=4682"},"modified":"2024-04-02T15:27:04","modified_gmt":"2024-04-02T18:27:04","slug":"desafios-dos-municipios-na-gestao-de-pessoas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radar.ibegesp.org.br\/desafios-dos-municipios-na-gestao-de-pessoas\/","title":{"rendered":"Desafios dos munic\u00edpios na Gest\u00e3o de Pessoas"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-right wp-block-paragraph\">*Artigo de opini\u00e3o<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Saiba a import\u00e2ncia dos recursos humanos na Gest\u00e3o P\u00fablica<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-style-default is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Este conte\u00fado faz parte do centro de estudos\u00a0<a href=\"https:\/\/ibegesp.org.br\/educacao\/\">RH e Gest\u00e3o de Pessoas<\/a>\u00a0do IB\u00ca<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Todos sabemos que a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica tem como objetivo atender ao <strong>interesse dos cidad\u00e3os<\/strong> em suas necessidades sociais e, para isso, precisa de uma estrutura de pessoas envolvidas neste prop\u00f3sito.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mas voc\u00ea j\u00e1 se perguntou: qual \u00e9 o <strong>desafio dos Munic\u00edpios<\/strong> na gest\u00e3o das pessoas?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando tratamos de conceito, n\u00e3o podemos ficar presos somente na raiz da palavra, pois administrar um munic\u00edpio \u00e9 ir al\u00e9m de <strong>prestar e executar servi\u00e7os<\/strong>, e sim buscar um <strong>bem comum e a satisfa\u00e7\u00e3o dos direitos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E, para isso, s\u00e3o necess\u00e1rios <strong>agentes p\u00fablicos qualificados<\/strong> tanto na \u00e1rea t\u00e9cnica, gerencial e, principalmente, com compet\u00eancias para atender e comunicar com &nbsp; pessoas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O sistema administrativo brasileiro sempre buscou a realiza\u00e7\u00e3o de atividades operacionais, n\u00e3o se preocupando muito com caminhos claros para uma <strong>pol\u00edtica de recursos humanos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notamos isso quando utilizamos um <strong>servi\u00e7o p\u00fablico<\/strong>, ficando claro para a grande maioria que h\u00e1 uma grande <strong>falta de servidores<\/strong> em locais que seriam necess\u00e1rios muitos outros para atendimento daquela necessidade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Podemos ainda observar que em muitos casos n\u00e3o \u00e9 a aus\u00eancia de servidores, mas sim&nbsp; que n\u00e3o h\u00e1 <strong>integra\u00e7\u00e3o<\/strong> e conversa entre os setores do munic\u00edpio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fica claro assim que, afinal, <strong>cuidar das pessoa<\/strong>s \u00e9 muito mais dif\u00edcil do que cuidar de uma obra ou de um material, pois n\u00e3o importa o lado do balc\u00e3o, servidor ou cidad\u00e3o, todos s\u00e3o pessoas que precisam de <strong>gerenciamento<\/strong> e <strong>objetivos claros<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Assim, no dia a dia de um munic\u00edpio, principalmente nos menores, esta dificuldade e esses desafios s\u00e3o gritantes, visto que o servidor ser\u00e1 aquele que ter\u00e1 mais <strong>contato com o cidad\u00e3o<\/strong> e, se ele for bem capacitado, poder\u00e1 ser um <strong>agente transformador<\/strong>, um agente de desenvolvimento e deixar\u00e1 de ser simplesmente um \u201ccumpridor de ordens e burocracias\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 fato que a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica vem sendo obrigada a atender as demandas do cidad\u00e3o conforme previsto na Constitui\u00e7\u00e3o Federal: com <strong>efici\u00eancia<\/strong>, <strong>efic\u00e1cia<\/strong> e <strong>efetividade<\/strong>, ou seja, atingir o seu objetivo de garantias e direitos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O desempenho do <strong>munic\u00edpio<\/strong> depende de pessoas, da forma como elas s\u00e3o organizadas, estimuladas e capacitadas, al\u00e9m do ambiente em que atuam.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A gest\u00e3o de pessoas na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica n\u00e3o pode ser tratada de forma banal ou diferente das demais \u00e1reas, como se fosse um subelemento dentro de um objetivo maior.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por isso, os desafios s\u00e3o grandes, mas n\u00e3o imposs\u00edveis, devendo cada gestor p\u00fablico visualizar e entender a <strong>import\u00e2ncia das pessoas<\/strong> da equipe, promovendo integra\u00e7\u00e3o, treinamentos, avalia\u00e7\u00e3o e principalmente, cuidar do ambiente de trabalho, proporcionando n\u00e3o s\u00f3 a obriga\u00e7\u00e3o de pagamento da remunera\u00e7\u00e3o, mas sim o desejo de desenvolver o munic\u00edpio de uma maneira <strong>mais humana<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Afinal, o resultado da Gest\u00e3o P\u00fablica depende quase que completamente do comportamento das pessoas no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">*Os artigos aqui divulgados s\u00e3o enviados pelos redatores volunt\u00e1rios da plataforma. Assim, o Radar IBEGESP n\u00e3o se responsabiliza por nenhuma opini\u00e3o pessoal aqui emitida, sendo o conte\u00fado de inteira responsabilidade dos autores da publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>*Artigo de opini\u00e3o Saiba a import\u00e2ncia dos recursos humanos na Gest\u00e3o P\u00fablica Este conte\u00fado faz parte do centro de estudos\u00a0RH e Gest\u00e3o de Pessoas\u00a0do IB\u00ca Todos sabemos que a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica tem como objetivo atender ao interesse dos cidad\u00e3os em suas necessidades sociais e, para isso, precisa de uma estrutura de pessoas envolvidas neste prop\u00f3sito.&nbsp; [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4684,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_crdt_document":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[425,25,404,563],"formato":[4],"autor":[463],"class_list":["post-4682","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos-e-gestao-de-pessoas","tag-gestao-de-pessoas","tag-gestao-publica","tag-municipios","tag-recursos-humanos","formato-artigos","autor-emerson-luis-grando-fragoso"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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