Iniciativa personalizada fortalece o compromisso de organizações contra o assédio, com um ambiente de trabalho mais seguro, inclusivo e inovador
Em 2025, seguindo os preceitos da fundação do Instituto de termos uma Gestão Pública cada vez mais eficaz e inovadora, o IBEGESP teve o prazer de implementar o Programa de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio junto ao Conselho de Arquitetura e Urbanismo de São Paulo (CAU/SP).
O programa, totalmente personalizável para a realidade de cada organização, contou com a produção de diversos conteúdos para a disseminação do conhecimento sobre o assunto, desde a criação e institucionalização de uma política efetiva de combate e prevenção ao assédio até vídeos informativos. O impacto na organização foi de tamanha repercussão que nossos materiais foram institucionalizados no Portal da Transparência do próprio CAU/SP.
O reconhecimento do trabalho feito pela parceria do IBEGESP com o Conselho deixa cada vez mais claro que a capacitação personalizada, focada em mudanças reais e impactos positivos no serviço público, são o verdadeiro caminho para que a Gestão Pública consiga ser mais diversa, inclusiva e combatente em relação ao assédio moral e sexual.
Quais materiais estão disponíveis no Portal da Transparência?
Na capacitação para o CAU/SP, o IBEGESP produziu uma série de conteúdos, sendo os principais:
- Criação e institucionalização de uma política de enfrentamento e prevenção ao assédio moral e sexual, com a instauração de um canal de denúncias, guia para medidas disciplinares, além de planejamento de estratégias de monitoramento e treinamento sobre o tema
- E-book informativo rápido e prático sobre os principais tópicos sobre assédio moral e sexual no trabalho e no serviço público, destacando o compromisso do CAU e suas medidas para tornar o ambiente mais seguro e inclusivo
- Vídeo informativo sobre o que é assédio moral e sexual, o que pode ser feito sobre o tema e reforço das informações da política institucional e do e-book.
Seguimos com a parceria com muita alegria e com a certeza de que estamos, de mãos dadas, caminhando para uma Gestão Pública inclusiva, segura, eficaz e inovadora.




Autor:
Redação IBEGESPTags:
Assédio, Combate ao Assédio, Enfrentamento ao Assédio, Gestão Pública, Matérias, Recursos Humanos e Gestão de Pessoas